Używamy cookies i podobnych technologii w celach: świadczenia usług, reklamy, statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że ciasteczka będą umieszczane w Twoim urządzeniu elektronicznym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia. Szczegóły znajdziesz w Polityce Prywatności.
III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:
Wymagania niezbędne:
obywatelstwo polskie,
korzystanie z pełni praw publicznych oraz pełna zdolność do czynności prawnych,
wykształcenie wyższe, preferowane prawnicze bądź administracyjne,
osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
kandydat musi cieszyć się nienaganną opinią,
ukończone 26 lat,
kandydat musi być sprawny pod względem fizycznym i psychicznym,
uregulowany stosunek do służby wojskowej,
posiadać co najmniej 5 letni staż pracy,
znajomość ustawy o strażach gminnych wraz z ustawami pokrewnymi oraz ustawy o samorządzie gminnym,
praktyczna znajomość obsługi komputera,
umiejętność pracy w zespole.
Wymagania dodatkowe:
ukończone szkolenie podstawowe strażników gminnych z wynikiem pozytywnym,
znajomość przepisów prawnych (ustaw i aktów wykonawczych) w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań, a w szczególności znajomość ustaw:
o pracownikach samorządowych,
o ochronie danych osobowych,
Kodeks wykroczeń,
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia,
prawo jazdy kategorii B,
znajomość obsługi systemu informatycznego CEPIK,
znajomość zagadnień z zakresu prewencji i ruchu drogowego,
dyspozycyjność, odpowiedzialność, dokładność, systematyczność w działaniu.
IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
organizowanie i zapewnienie sprawnego funkcjonowania Straży Gminnej zgodnie z ustawą o strażach gminnych,
współdziałanie z Policją i innymi jednostkami w zakresie zadań związanych z porządkiem i bezpieczeństwem publicznym,
realizacja zadań i nadzór wynikający z ustawy o strażach gminnych,
prowadzenie postępowań w sprawach o wykroczeniach,
podejmowanie działań mających na celu zapobieganie popełnianiu wykroczeń i ich wykrywanie,
nakładanie grzywien w postępowaniu mandatowym za wykroczenia,
dokonywanie czynności sprawdzających, sporządzanie notatek służbowych, wniosków o ukaranie do sądów oraz oskarżanie przed sądami w zakresie ustawowych uprawnień,
V. Warunki pracy:
wymiar czasu pracy – pełny etat,
miejsce pracy – siedziba Urzędu Gminy,
pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 12 miesięcy z możliwością dalszego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.
VI. Wymagane dokumenty:
list motywacyjny,
życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,
dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie oraz dodatkowe uprawnienia,
kwestionariusz osobowy,
1 zdjęcie,
oświadczenie, że osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, o posiadaniu pełni praw publicznych,
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)
Pisemna Koncepcja funkcjonowania Straży Gminnej w Starym Polu.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Stare Pole ul. Marynarki Wojennej 6, pokój Nr 1 lub za pośrednictwem poczty na adres Urzędu Gminy w Starym Polu 82-220 Stare Pole ul. Marynarki Wojennej 6 z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko KOMENDANT STRAŻY GMINNEJ" w terminie do dnia 20 stycznia 2010 r. (włącznie) do godz. 1500.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Za datę złożenia oferty uważa się datę i godzinę wpływu przesyłki do Urzędu Gminy w Starym Polu.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Starego Pola i na tablicy informacyjnej urzędu.
Lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne (niezbędne) określone w ogłoszeniu o naborze zostanie upowszechniona w BIP i na tablicy ogłoszeń w siedzibie urzędu po upływie terminu do złożenia dokumentów.
Informacje dodatkowe o naborze można uzyskać w urzędzie Gminy w Starym Polu – pracownikiem upoważnionym do kontaktu jest Pani Elżbieta Zawadka Sekretarz Gminy tel. 055/ 271 35 32.
