Początek strony
Wróć na początek strony Alt+0
Przejdź do wyszukiwarki Alt+1
Przejdź do treści głównej Alt+2
Przejdź do danych kontaktowych Alt+3
Przejdź do menu górnego Alt+4
Przejdź do menu lewego Alt+5
Przejdź do menu dolnego Alt+6
Przejdź do mapy serwisu Alt+8
Menu wysuwane
Herb podmiotu Biuletyn Informacji Publicznej Gmina Stare Pole
Menu góra
Strona startowa Gmina Stare Pole Urząd Gminy Nabory i konkursy 2019
Poleć stronę

Zapraszam do obejrzenia strony „Ogłoszenie z dnia 12 sierpnia 2019 r. o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze - Sekretarz Gminy - 2019, menu 269, artykuł 4748 - BIP - Urząd Gminy w Starym Polu”

Zabezpieczenie przed robotami.
Przepisz co drugi znak, zaczynając od pierwszego.

P ) # @ % R F 3 - 0 A w s f d A P # @ :

Pola oznaczone są wymagane.

Treść główna

2019

Ogłoszenie z dnia 12 sierpnia 2019 r. o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze - Sekretarz Gminy

I. Nazwa i adres jednostki

Urząd Gminy Stare Pole
ul. Marynarki Wojennej 6
82-220 Stare Pole
tel.(55) 271-35-33
e-mail: ug@starepole.pl

II. Określenie stanowiska:

Sekretarz Gminy

III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:
Wymagania niezbędne:

  1. wykształcenie wyższe magisterskie,
  2. ukończony jeden z następujących kierunków studiów: prawo, administracja, ekonomia, zarządzanie,
  3. co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2, oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych,
  4. obywatelstwo polskie,
  5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  6. nieposzlakowana opinia,
  7. osoba nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  8. biegła obsługa komputera, programów pakietu Microsoft Office,
  9. znajomość przepisów prawnych: ustawy o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o pracownikach samorządowych, o dostępie do informacji publicznej, Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeksu pracy wraz z przepisami wykonawczymi.

Wymagania dodatkowe:

  1. udokumentowana znajomość tematyki z zakresu zarządzania organizacją i zasobami ludzkimi z uwzględnieniem specyfiki administracji samorządowej,
  2. wysoka kultura osobista,
  3. sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność.

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

  1. nadzór nad organizacją pracy urzędu,
  2. prowadzenie spraw związanych z doskonaleniem kadr,
  3. organizowanie pracy i nadzór nad pracą praktykantów  i stażystów,
  4. opracowywanie zakresów czynności dla pracowników urzędu,
  5. koordynowanie spraw kadrowych pracowników urzędu oraz spraw osobowych kierowników gminnych jednostek organizacyjnych,
  6. analizowanie sytuacji kadrowej i kreowanie polityki kadrowej urzędu,
  7. udzielanie pracownikom instruktażu w zakresie organizacji pracy, funkcjonowania urzędu, trybu załatwiania spraw obywateli,
  8. doskonalenie metod zarządzania urzędem oraz koordynowanie i nadzorowanie wdrażania systemów zarządzania,
  9. nadzorowanie przestrzegania rzetelnego i terminowego załatwiania interpelacji, skarg i wniosków,
  10. przygotowywanie dokumentów z zakresu organizacji urzędu,
  11. nadzór nad wdrażaniem regulaminów, instrukcji, procedur, zarządzeń i innych aktów wewnętrznych,
  12. nadzorowanie nad właściwym przygotowaniem materiałów pod obrady sesji rady gminy,
  13. nadzór nad rozpatrywaniem i załatwianiem interpelacji, wniosków radnych,
  14. nadzorowanie realizacji wniosków i zaleceń pokontrolnych skierowanych do Wójta przez organy kontroli zewnętrznej,
  15. przeprowadzanie bieżących kontroli wewnętrznych w Urzędzie Gminy oraz w jednostkach organizacyjnych gminy w ramach kontroli zarządczej,
  16. kontrola pomieszczeń biurowych w zakresie zabezpieczenia dokumentów, pieczęci, druków i komputerów,
  17. monitorowanie sposobu załatwiania spraw indywidualnych w Urzędzie Gminy,
  18. współdziałanie z kierownikami jednostek organizacyjnych w zakresie stosowania prawa.

 

V. Informacja o warunkach pracy:

  1. praca biurowa w wymiarze 1/8etatu,
  2. praca przez pięć dni w tygodniu po 1 godzinie dziennie,
  3. umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony,
  4. kontakty bezpośrednie i telefoniczne z interesantami urzędu.

VI. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Stare Pole, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił co najmniej 6%.

VII. Wymagane dokumenty:

  1. list motywacyjny,
  2. CV bez załączonego zdjęcia,
  3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ze szczegółowym opisem przebiegu zatrudnienia,
  4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i wykształcenie,
  5. kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia poświadczające posiadany staż pracy,
  6. oświadczenie kandydata o tym, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  7. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
  8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016).

Oświadczenia powinny być odręcznie podpisane.

VIII. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:

  1. w sekretariacie Urzędu Gminy Stare Pole lub za pośrednictwem poczty w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Sekretarza Gminy”
  2. za pośrednictwem drogi elektronicznej, jeżeli dokumenty opatrzone są kwalifikowanym podpisem elektronicznym zgodnie z ustawą z dnia 5 września 2016r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej (Dz. U. z 2019r. poz. 162) lub opatrzone podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP zgodnie z ustawą z dnia 17 lutego 2005r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (Dz. U. z 2019r. poz. 700).

w terminie do dnia 20.09.2019r. do godz. 1400.

 

IX. Inne informacje

  1. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy Stare Pole po określonym wyżej terminie nie będą rozpatrywane. Za datę złożenia oferty uważa się datę i godzinę wpływu przesyłki do Urzędu Gminy.
  2. Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej.
  3. Informacje dodatkowe o naborze można uzyskać w Urzędzie Gminy (pok. nr 9) bądź pod numerem telefonu (55) 271-35-33 wew. 47.
  4. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz wymagane oświadczenia są dostępne w BIP Gminy Stare Pole w zakładce „Formularze do pobrania”.

 

Stare Pole, dnia 12.08.2019r.

 

Klauzula informacyjna dotycząca ochrony danych osobowych

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej zwanym Rozporządzenie) informujemy, że:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Gminy Stare Pole z siedzibą w Starym Polu pod adresem: ul. Marynarki Wojennej 6, 82 – 220 Stare Pole.
  2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w procesie rekrutacji.
  3. Odbiorcami Pani/Pana danych mogą być:
    1. inne podmioty upoważnione do odbioru Pani/Pana danych osobowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa;
    2. inne podmioty, które przetwarzają Pani/Pana dane osobowe w imieniu Administratora na podstawie zawartej umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych (tzw. podmioty przetwarzające).
  4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzana przez okres niezbędny do realizacji wskazanego w pkt 2 celu przetwarzania, w tym również obowiązku archiwizacyjnego wynikającego z przepisów prawa.
  5. W związku z przetwarzaniem przez Administratora danych osobowych przysługuje Pani/Panu:
    1. prawo dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 Rozporządzenia;
    2. prawo do sprostowania danych, na podstawie art. 16 Rozporządzenia;
    3. prawo do usunięcia danych, na podstawie art. 17 Rozporządzenia;
    4. prawo do ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 Rozporządzenia;
    5. prawo do przenoszenia danych, na podstawie art. 20 Rozporządzenia;
    6. prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, na podstawie art. 21 Rozporządzenia;
    7. w przypadku, w którym przetwarzanie Pani/Pana danych odbywa się na podstawie zgody (tj. art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia), przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  6. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  7. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest warunkiem uczestnictwa w rekrutacji.
  8. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.

Metryka

sporządzono
2019-08-12 przez Katarzyna Zalewska
udostępniono
2019-08-12 00:00 przez Janusz Salamonik
zmodyfikowano
2019-08-14 15:07 przez Salamonik Janusz
zmiany w dokumencie
ilość odwiedzin
859

Lista powiązanych aktualności

Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności. Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.